ASK Consultores

"ENSEÑAR A APRENDER, APRENDER A ENSEÑAR"

Incorporación y desarrollo de RR.HH.

Objetivos del curso

Preparar a los asistentes para la puesta en marcha de  programas de selección y análisis de potencial, asegurando la adecuación persona-puesto y el desarrollo profesional del personal de la entidad.

Contenido del curso

Programas de Incorporación y desarrollo de recursos humanos:

Estudio de los recursos actuales de la entidad y de las necesidades a corto, medio y largo plazo.

Establecimiento de objetivos y planificación de actividades.

 

Programa de selección

Definición del puesto y elaboración del profesiograma.

 

Captación de candidaturas:

Fuentes internas y externas. Técnicas de reclutamiento.

 

Selección:

Preselección. Toma de contacto entidad/candidato.

Evaluación. Entrevistas técnicas y psicológicas.

Informes y toma de decisiones.

 

Incorporación del candidato y programa de acogida.

 

Programa de Análisis de potencial

Información del Plan.

 

Definición de perfiles.

 

Recogida de información:

Historial profesional. Informes de los superiores.

Evaluación de candidatos: Individual, Assessment Center…

 

Resultados y clasificación de los recursos:

Informe de los candidatos. Inventario de RR. HH..

Clasificación del potencial.

 

Toma de decisiones:

Planes de formación, carrera, rotación y selección.

Incorporación y desarrollo de RR.HH.

Datos de contacto

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